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新浪体育比分直播:高職邁入“雙高”時代

“雙高計劃”落地 久旱逢甘露

作者:    文章來源:电子体育比分屏    更新時間:2019-12-23 17:48:51.0    我要評論( 0 )

电子体育比分屏 www.nvpte.com.cn   12月18日,教育部、財政部正式公布了《中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位名單》,即職業教育“雙高計劃”,這是繼我國普通高等教育“雙一流”后,國家在職業教育領域的一次重要制度設計,共有197所高職學校入選“雙高計劃”,其中,56所高職學校入選了高水平學校建設單位,141所高職學校入選了高水平專業群建設單位。從產業布局來看,服務面向戰略性新興產業的專業群有75個,面向現代服務業、先進制作業、現代農業的分別有71個、63個和23個,其他21個。這意味著,高職教育從之前的國家示范(骨干)高職建設時代和之后的“后示范”時代,正式邁入“雙高”時代?!?br />
  “雙高計劃”目的是支持基礎條件良好的高職院校和專業優先發展,引領職業教育服務國家戰略、融入區域發展、促進產業升級,最終打造一批當地離不開、業內都認同、國際可交流的職業教育“樣板房”。

  “‘雙高計劃’落地,可以說是‘久旱逢甘露’。”

  日前,來自全國520多所高職院校的1500余名代表齊聚山城重慶,參加全國高職高專校長聯席會議2019年年會。“雙高計劃”項目建設咨詢委員會主任委員、中山大學原校長黃達人在大會上說出了這句話。

  然而,“雙高”到底靠什么發展,發展方向又在哪兒,未進“雙高”名單的高職學校的未來在哪兒?筆者就這些問題進行了采訪。

  1、“雙高計劃”讓高職領域久旱逢甘露

  眾所周知,普通高校一直有“211”工程、“985”工程、“雙一流”建設等一系列高強度重點建設項目的投入,而已占高等教育“半壁江山”的高職學校,僅有2006年由教育部、財政部聯合實施的國家示范(骨干)高職項目。

  “在國家示范(骨干)高職項目結束后,國家在較長一段時間沒有新的重點建設專項投入,對于高職教育方向性的引導顯得弱了一些。”自卸任中山大學校長職務之后,多次走進國家示范(骨干)學校的黃達人一直在為高職教育的發展鼓與呼。

  黃達人感嘆:難能可貴的是在高職“后示范”時期,看到一批高職學校的改革探索始終沒有停息。但是高職教育往哪個方向發展,國家需要以項目引領的方式予以明確。

  高職教育界及社會各界人士呼吁,職業教育的重要性無需多言,但是要把它落到行動上,除了高職生均撥款要求達到1.2萬元,國家還需要有與普通高校“雙一流”建設相匹配的重點財政投入。

  “因此,說此次‘雙高計劃’落地是‘久旱逢甘露’一點不為過。”黃達人說,這既落實了《國家教育事業發展“十三五”規劃》提出的“積極探索不同類型、不同層次高等學校的一流建設之路”的要求,也充分體現了《國家職業教育改革實施方案》中“職業教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位”的重要設計。

  在“扶優扶強,不搞平衡”的遴選原則之下,最終197所高職學校入選?;拼鍶司醯謎獬浞痔逑至?強調以質量為先、突出就業率高、畢業生水平高、社會支持度高、注重校企合作好、實訓開展好、“三教”質量好等。“這個公示名單與我過往對高職學校的印象基本一致。”黃達人說。

  “遴選結果更加強調建設而非強調‘身份’。”黃達人一再強調:對于此次沒有入選的高職學校來說,只要辦出特色,提高服務的能力,就有可能在未來的遴選中入圍。

  2、高職發展是光拼領導團隊還是拼整體實力

  據筆者統計,此次“雙高計劃”名單中,原來的100所國家示范校中有76所入選,原來的100所骨干校中有69所入選。當然,也有原來的55所國家示范(骨干)高職學校沒能入選,有52所非國家示范(骨干)高職學校在此次“雙高計劃”中脫穎而出。同時,在入選“雙高計劃”的56所高職學校中,其中江蘇7所、浙江6所、廣東5所,這3個經濟實力雄厚的省份占去了總數的近三分之一。

  據此,有位不愿透露姓名的高職學校領導向筆者表示,目前的高職發展還處在拼領導團隊階段,領導班子團結且往前沖,學校就紅火;有的學??砍岳媳?勉強還是入選了;有的學校老本已吃完,即使是以前的國家示范(骨干)校也沒能入圍。

  在業內有“黑馬”之稱的杭州職業技術學院,此次入選了“雙高計劃”前30強的B類校(56所“雙高校”中,10所A類,20所B類,26所為C類——筆者注),雖然建校不到20年(2002年正式建校),但是已經歷過國家級骨干校項目(第三批)的錘煉。

  該院院長賈文勝介紹,國家骨干校項目建設之后,學院的改革和發展步伐就一刻也沒有停,此次申報的兩個高水平專業群之一的電梯工程技術專業群,“是在國家級骨干校項目建設之后,一步一個腳印打造出來的”。

  據筆者了解,在杭州職業技術學院的整個領導班子中,院長賈文勝1977年出生,5年前就已經上任院長,是當前全國高職學校中最年輕的“少帥”;該學院黨委書記金波也是70后,整個領導班子中70后5個,80后1個,60后1個。這不得不讓人感嘆:這是一個年輕、奮發向上的領導團隊。

  而身處中西部的一所地方高職學校領導向筆者感嘆:當地的高職學校,院領導班子不可能如此年輕,學校一把手領導成了一些地方政府解決“副廳”級別的自留地。

  “當前高職院校改革發展最關鍵的,是要依靠一個團結、奉獻、進取、創新的領導班子。”湖南汽車工程職業學院黨委書記鄧志革直言不諱地認為,要建設好、維護好一個講團結、講奉獻、勇于進取、敢于創新、領導能力強的學校黨政班子,實際上并不容易,需要天時、地利、人和,加上班子領頭人的領導藝術和班子團隊的長期共同努力,才能打造得出來。一旦有了一個強有力的班子團隊,就很有希望帶出一支素質高、能力強、作風硬的干部和教職工隊伍,學校的改革發展就有了最關鍵的實力和最可靠的保障。

  “如果此次‘雙高計劃’建設名單推遲一年出臺,我校一定也能入選。”鄧志革對此胸有成竹,此次雖然進入了“雙高計劃”A類專業群,但湖南汽車工程職業學院屬于非國家級示范(骨干)校入選。今年新落成的校園,且在內涵建設上的巨大投入,實實在在成了湖南高職一張新的“名片”。

  “高職拼領導,本科拼教授。”杭州科技職業技術學院黨委書記謝列衛向筆者表示:當前我國經濟正處于轉型發展期,新技術、新產業、新業態層出不窮,而以服務地方經濟為主要辦學目標的高職學校必須緊跟形勢,向外整合資源,而這首先取決于院校領導班子是否有眼界、視野以及整合資源的能力,否則就會落后;而本科院校的發展已經形成既有的辦學規律,一所本科院校是否有名,主要看這所學校有多少有名的教授、學者、大師,以及他們的學術水平和能力。

  雖然杭州科技職業技術學院沒能入選此次“雙高計劃”建設名單,但謝列衛正領導這所學校鉚足了勁兒往前沖。

  其實,像謝列衛這樣的學校領導不在少數。因此,到任教育部職業教育與成人教育司司長一職不久的陳子季在此次全國高職高專校長聯席會議2019年年會上感嘆:“職業教育之所以發展快,很重要的一個原因就是我們有一批有創業熱情,想干事、能干事、能干成事的高職學校負責人,大家不斷地探索實踐,不斷地改革創新,在一線工作中摸索了經驗。”

  3、“雙高”是每所高職未來的追求

  南寧職業技術學院入選國家“雙高計劃”名單,是廣西唯一一所入選高水平學校建設單位的高職院校。南寧職業技術學院始終緊跟壯鄉強首府戰略,把高水平服務南寧產業發展當作自己的重大使命,緊密對接南寧產業轉型升級需求,下大力氣推進中國特色高水平院校建設,積極做地方產業創新發展的并跑者,為南寧經濟社會快速發展提供強有力的人才和智力支撐?!?br />
  南寧職業技術學院校長周旺介紹,學院建設“雙高”的總體目標,就是通過建設“兩高地、一平臺、一樣板”來實現學院在質量、水平、影響力三方面的四個升級:打造創新型技術技能人才培養高地,重點建設建筑室內設計、軟件技術兩大高水平專業群,每年為南寧核心技術領域輸送高素質創新型技術技能人才,實現辦學內涵和教學體系升級;打造技術協同創新服務示范高地,政校行企共同完成5項重大科技攻關,形成一批核心技術,建成6個自治區級的研究中心、創新團隊和服務中心,實現學院創新服務力與水平升級;構建國際服務與合作發展大平臺,為“一帶一路”沿線國家和“走出去”企業提供高職教育的“中國方案”,實現學院影響力升級;推進高水平師資隊伍建設、高標準信息化建設、現代化治理體系建設,實現管理能力升級,為學院高質量發展保駕護航。到2035年,把學院建成有世界影響力的中國現代高水平職業高等院校?! ?ldquo;服務地方,做出特色。”這是筆者在采訪所有高職院校領導時,得到最多的回答。賈文勝認為,高職未來發展要遵循職教規律,聚焦一個重點,精準發力,辦有特色的高職院校。

  “區位戰略,行業背景”,是北京電子科技職業學院院長孫善學總結該校的辦學方向和目標。而對于暫時沒有入選“雙高學校”建設名單的學校,孫善學勉勵說:“千萬別氣餒,只要把握了市場需求,服務了地方經濟,就是好學校。”

  黃達人也告誡那些此次沒入圍的高職學校:只要辦出特色,提高服務的能力,就有可能在未來的遴選中入??;對于辦學特色不那么顯著或者所在地區缺乏支持型產業的高職學校來說,首先是滿足地方需求,然后才是做大、做強特色。

[編輯:梁恩瑞 ]
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